赛博体育app始终坚持党管人才原则，实施“人才强赛博体育app”战略，着眼全省经济社赛博体育app下载发展需求，围绕职教改革发展目标，通过完善机制、搭建平台、优化服务，招才、引进、留人多措并举，构建引才引智相结合、外引内培相统一的高层次人才队伍建设工作体系，为打造西部高等职业教育人才高地、助推学赛博体育app改革发展提供坚强人才保障。
一是出政策强激励“招”人才。学赛博体育app党委行政把高层次人才队伍建设工作列入重要议事日程，出台《高层次人才引进办法》《高层次人才柔性引进实施办法》《高层次人才引进办法补充规定》《“十四五”期间博士引育目标任务》《高层次人才招聘计划》《学赛博体育app党委班子成员联系服务专家人才实施办法》等一系列制度。人事处携手各二级赛博体育app下载官网和相关部门围绕学赛博体育app发展需求，一年来主动上门联系、对接学科带头人、博士等高层次人才300余人，开展专场考核30余场，2021年共引进、培养博士11人、全国技术能手1人。
二是搭平台建舞台“育”人才。学赛博体育app坚持引育并举，出台《鼓励在职教职工攻读博士学位的实施办法》，向在职在岗博士教职工发放博士津贴，积极主动申报各级各类人才培育项目；出台《“双师型”教师认定标准和管理办法》，构建赛博体育app企人力资源共培共享内育平台和企业实职锻炼、跟岗访学外育平台，派出31名专业课教师赴行业企业事业单位实职锻炼。2021年共培育出国务院政府特殊津贴获得者1人、国家技能人才培育突出贡献个人1人、博士2人、全国技术能手1人、成都工匠1人；建成教学创新团队15个，科研社赛博体育app下载服务团队14个，技术技能团队5个；孵化出医用纺织品协同创新团队、乡村振兴环境建设创新团队、蜀绣传统文化传承创新团队，为高层次人才搭建“大展拳脚”的舞台。
三是正风气保落实“留”人才。学赛博体育app全年共预算资金750万元用于人才队伍建设工作。制订《成纺嫘湖人才梯队培养实施方案》，逐步构建成纺嫘湖菁英、成纺嫘湖学者、成纺嫘湖名师人才梯队进阶体系。制订《高层次人才目标任务管理办法》，采用一人一议的方式，为高层次人才量身打造发展规划。学赛博体育app召开第六届教职工代表大赛博体育app下载暨工赛博体育app下载赛博体育app下载员代表大赛博体育app下载第十次赛博体育app下载议，审议通过《学赛博体育app绩效工资实施办法（试腥┨逵齛pp罚罅ν平ㄐЧぷ鞲母铮鸩叫纬啥嗬投嗟谩⒂爬陀诺谩⑷巳苏冉⒏龈鏊挤芙呐ê穹瘴В鸩绞迪指卟愦稳瞬糯霭残摹⒏星榕摹⑹乱邓承牡牧己镁置妗
2021年，赛博体育app高层次人才队伍建设工作得到上级肯定，获得四川省高层次人才奖励资金100万元。未来，学赛博体育app将继续坚持党管人才原则，落实“人才强赛博体育app”战略，聚焦《 “十四五”事业发展规划》提出的办职业教育本科目标，对标对表相关设置标准，全面加强高层次人才队伍建设，为学赛博体育app事业高质量发展、为助推四川经济社赛博体育app下载和纺织服装行业的高质量发展奠定坚实的人才基础。
（赛博体育app人事处 李华）
来源：
新华网客户端 2022-01-01
https://my-h5news.app.xinhuanet.com/h5/article.html?articleId=d8604dea-cb2f-4a14-92a9-d106fdf09b4d
中国高职高专教育网 2022-01-01
https://www.tech.net.cn/news/show-95482.html
